Bien-être au travail
Mettre en place une politique de prévention des risques au travail

Objectifs
Quels sont les principes généraux et quelle est la logique du bien-être au travail ? Quels domaines le bien-être au travail recouvre-t-il ? Quelle solution appliquer en interne pour procéder à l'analyse des risques ?

Contenu
- Définition et principes du bien-être au travail
- Système dynamique de gestion des risques
- Responsabilité de l'employeur
- Les acteurs du bien-être : l'employeur, la ligne hiérarchique, les travailleurs, la délégation syndicale, le SIPPT (service interne de prévention et de protection au travail) et le conseiller en prévention, le SEPPT (service externe de prévention et de protection au travail), le CPPT (Comité pour la prévention et la protection au travail), les SECT (services externes pour les contrôles techniques sur le lieu de travail) et les inspecteurs du contrôle du BET (bien-être au travail)
- L'analyse des risques
- Les plans et formalités
- Mentions obligatoires dans le règlement de travail

Méthodologie
Cette formation part des concepts théoriques pour aborder l'aspect pratique de l'analyse des risques. Une place sera laissée aux échanges entre participants/tes, lesquels pourront ensuite continuer la démarche en interne.

Public cible
Administrateurs/trices ou gestionnaires de CC/CEC

Support
Présentation Powerpoint, fiches théoriques et distribution d'un syllabus aux participants/tes.

Date : 29 novembre 2016
Horaire : 9h30 à 16h30 (accueil à partir de 9h)
Formateur : Vincent Dehin, licencié en droit à l'UCL en 2006, travaille comme juriste à l'Association des Centres culturels depuis 2007. Il est chargé du pôle patronal et juridique de lACC depuis 2014. Il est en outre conseiller en prévention de niveau 3.
Lieu : Mundo-N (Salle Yangtsé) Rue Nanon 98 5000 Namur
Prix : 80€ (remboursable par le Fonds 4S pour les professionnels/les)